徐客上次来大理是在一周前。
再次回到公司里，又多出两名优秀的部门总监。
徐客首先看了这两人的资料，还有当时面试的流程。
确认完没有水分后，再记下两人，往后关注他俩的工作能力。
【客微集团】这个季度的财务报表非常好。
尤其是旗下控股的好运传媒，为公司创造大理收益，还有很大的未来价值。
这些吸引了大量人才来面试，想加入【客微集团】。
这天晚上，徐客收到了在喜都见面那家投资公司代表人的信息。
对方同意了徐客的股份分配不嫌低。
但有一个要求，就是更详细的未来战略计划书。
徐客坐在老板椅上，他打字回复：“那好，预计几个月内就能完成。”
现在徐客又是董事长，又兼任CEO。
找合伙创始人，总监，这些都不难.....
可能让徐客满意的CEO是真难找。
没有CEO衔接董事长的战略意图与执行层面，这种事情就很难做。
简微能力....就是在床上能当个斐济呗，还能支持徐客掏出很多钱。
要这样的一个人。
能让徐客这个重生者，欣赏他的眼界运营能力，还对公司忠心，与徐客没有任何隔阂。
现在徐客只能一点点做了，骑驴看唱本。
打开电脑开始工作。
他现在考虑的是，业务聚焦与市场扩张目标。
从喜都，大理这两个区域先做好，在同行里达到tOp前5。
尤其是【好运传媒】不能只在喜都，徐客计划在大理这边开个子公司，招募大理这边的美女。
然后慢慢扩展市场，直到一线城市，那里的女人更多，
拍摄短视频，想赚钱加入传媒公司的人也更多。
在业务扩展的时候，人员也要跟得上。
总监招募的够多了。
徐客接下来考虑人才培养，招聘实习生等等.....
过了很长时间后，办公室的门被敲响。
徐客一看是简微回来了，放下手上的工作，问道：“酿酒厂和果园那边怎么样？”
“一切都很顺利，酿酒厂拿到了一笔大投资，只花出去百分之2点股份。”
简微坐在徐客身边，很开心的说：“果然有很多人想投资咱们，只要说暂时不缺钱
…。。