刚毕业一个月，就领回一个任务。别的部门新人都分配了一个师傅，自己直接丢过来一份工作。
余磊轻摇头，不知福祸。
10kv厂区外输电线路，山庐村的电第三天总算是恢复了。
这一来电，这是一个没有单独公司聊天软件的时代，工作沟通还是依赖QQ，甚至微信都没有普及。
嘟嘟！
邮件响了。
一封未读邮件。
余磊打开，里面是图纸。
由于设计是余磊来之前就确定的，他的工作相当于从草图开干。
立项，初设早已通过，直接拿来的就是白图。
这是需要提出修改意见的。
余磊刚毕业，直接懵逼了，自己能有啥意见，甚至图纸有些地方都看不懂。
要不问龚经理。
口还没开，龚经理就将这活教给了冯健，这意思就是冯健去带带余磊喽。
余磊总感觉这龚经理怪怪的。
张斌睡前的一句话点醒了他，龚经理和邓帆属于广投外聘，而余磊是神华集团校招，他年轻、学历高，自己以后是公司重点培养对象。
这就是相当于给龚经理身旁埋了一颗地雷，挡了他的道，这点心思大家伙都看的出来，只有他自己傻乎乎的搞不灵清。
难怪安排了这么多活，搞了半天是针对自己。
匹夫无罪，怀璧其罪。
可是龚经理是自己直属领导，Kpi考核自己，咋办？
他一个新人，没关系，没天线的，咋弄？要是认识人，也不至于搞到这地方来。
余磊想到苦过来的小时候，只能埋头苦干，哪怕韬光养晦也是一个法子。
耍心机，装傻，自己搞不来。
当然，好处也有，这个项目是广西电力院设计的，这意味着自己有机会经常去南宁逛逛了，不用一直憋在这里。
至于问题，冯健的提点下，余磊谨记三个字“提要求”，他们是甲方，有权要求设计来现场踏勘。
对方派出一个年轻的设计代表，冯健和余磊全程陪同，这就相当于设计院自己踏勘现场，自己找问题，自己解决问题。
除了上述的好处，撇清责任外，更重要的是，他可以将设计当做老师，一边陪同一边学习知识。
《输电线路理论》，《输电杆塔设计》、《金具》等大学教材也被他重新从垃圾篓里翻了出来。
学以致用
…。。