但她确实是给郑方圆带来的意外惊喜，孝感动天、生活艰难、不贪不占、下班时间、中年危机、自食其力……这些词汇组在一起，不出意外博得了大多数人的同情和愤慨。
由此便有了郑方圆被李解召见的故事，也由此让郑方圆触底反弹。
他的霉运，全面转化成了滔天幸运。
郑方圆回到家中，女儿郑南晴在幼儿园没回来，妻子何妍正坐在窗台前，望着楼下发呆。
听到开门声，她诧异的回头：“方圆……你回来了。不是还有五天吗？”
郑方圆敏锐捕捉到了称谓上的变化。自从母亲过世后，家庭阶级的猝然跌落，何妍就再没给过他好脸色。别说什么老公之类的称呼了，那都是直呼姓名的。
上一次叫自己“方圆”，已然是三年前的事了。
“嗯。”郑方圆兀自给自己倒了杯水，然后坐在沙发上，望着她。
“怎么了？”何妍问。
“刚上来的时候，我还在犹豫。虽然我们已经在办离婚，但终究还没盖章确认，要是撞上你的下家，那是一件很尴尬的事。”
何妍脸色微变，一改刚刚的平静姿态：“郑方圆！你是不是吃饱了撑着，专门跑回来羞辱我？我何妍守不守妇道，你郑方圆只要没瞎眼，就肯定清楚！我要是有下家，之前就不会三番五次提离婚，却一直没真正去离。”
“这么激动做什么？我们已经办离婚，你这一个月去找下家，也是合情合理，我又不是来找你麻烦的。”
郑方圆有时觉得自己性格上有些怪异，何妍要是相敬如宾对待自己，他还有些膈应。现在何妍又恢复本来面目，反倒让他心里舒服了。
医学上把这种毛病叫做“斯德哥尔摩综合征”，放在郑方圆身上，恐怕就是习惯了何妍对他的冷淡态度，突然热情起来，他会有些犯疑产生抵触。
体制内很多人都有这毛病，习惯了被动接受具体指令，做一颗没有想法的螺丝钉。如果有一天不给指令，让他们主动创新做一件从未有过的事，大概率，这件事会办不成。
所以这就衍生了另一类创新型、改革型干部，这类干部善于出新招、办狠事，自然也就会受到组织的格外关注培养。只是风险和收益往往成正比，敢创新就得敢受责，稍有不慎，便会满盘皆输。
“那你是什么意思！要是来看女儿，她还没放学，你直接去接她！”
“我是来问你，我被举报免职的事，是你发到网上的吧。”
…。。