晚上，注定是一个不眠之夜，王旭要赶写铸造厂的调研报告，作为刚参加工作不久的他来说，无疑是一个不小的挑战。黎明之前，终于拿出了初稿，王旭自我感觉良好。然后稍稍休息了一会儿，便赶到单位，将稿子报给成副局长，成亮非常惊讶，没想到王旭如此敬业，而且工作效率也很高。对文稿的质量，成副局长还是基本满意的。这对王旭是极大的鼓舞，欢欣雀跃地从成副局长办公室出来。迎面差点撞到刚从局长林中和办公室出来的李亚。见李亚一脸的沮丧，并不理他，只是嘴里不停嘟囔着：好端端的企业，咋说完就完了呢。
两天后，局长办公会召开，专门听取关于县铸造厂的调研报告。“让王旭读一下调研报告，这个报告我亲自作了修改，是经调研组一致研究通过的。”成副局长提议。
听完报告，局长林中和说：“这个报告很好，切合当前企业的实际，找的问题很准，提出的措施建议可行性可操作性也很强。县铸造厂的问题比较典型，这些问题在全县国有集体企业带有一定的普遍性。之所以选择从铸造厂入手开展调研工作，目的就是通过解剖麻雀，找到共性问题，举一反三，找到全系统企业改革的新路径。县委县政府已经决定成立全县企业改制工作领导小组，由县委县政府主要领导任总指挥，分管的县委常委、副县长欧阳中同志任副总指挥，县计划委、体改委、经济发展局、财政局、国资委、法院等部门为成员，办公室设在咱们局，我任办公室主任。一句话，就是由我们局具体负责统筹推进全县企业改制工作。”
林中和接着说：“改革是大势所趋，任何人都阻挡不了历史前进的潮流。改革也是一场革命，是对现有利益格局的重新分配和调整，要改革现有企业的管理制度和生产运营模式，不可避免会触动一部分人的利益，甚至有可能涉及到我们局的同志或者同志们的家属、亲戚朋友。请同志们务必要进一步提高思想认识，服从服务改革大局。小家要服从大家，困难是暂时的，对个别同志的困难，局里也是清楚的，局党委会充分考虑大家的利益诉求。”
一个月后，在县城的中心位置，李亚老婆王娟的五金商店正式开业，王娟是县铸造厂的政工科长，上班十几年，以厂为家，兢兢业业，终于熬成了单位的中层干部，从来没有想过改革会改到自己头上，企业已经半年没发全工资了，每月只发70元的生活费，得亏李亚有固定收入，要不孩子上学、赡养老人、人情往来都成了问题。眼看着企业处在濒临破产的边缘，李亚也曾找到局领导，想给老婆换个单位
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