“四海集团的教训就在眼前！我们不能等到干部什么都学会了、什么都经验丰富了再去解决问题！明州等不起，老百姓等不起！”
“陈默同志虽然年轻，但他有几个不可多得的优点。”
“第一，他政治立场坚定，在北河村事件中，面对压力诱惑，毫不动摇，坚决维护市委决策，维护群众利益，经受住了考验！这是最宝贵的品质！”
“第二，他熟悉四海集团的底细，了解其中的陷阱和雷区，由他来主导城投集团接收四海遗产，可以有效避免重蹈覆辙，防止国有资产流失！”
“第三，他执行力强，魄力足，敢于碰硬，正是开拓新局面最需要的那种干部！”
“至于企业管理经验，”
郑仪挥了挥手，仿佛这不是什么问题。
“可以配一个经验丰富的总经理给他做搭档嘛！可以在实践中学习嘛！我们当年搞改革，那么多干部不也是摸着石头过河，边干边学？”
“重要的是有一颗对党忠诚、对人民负责的心！是有敢于担当、敢于创新的锐气！”
他一番话，有理有据，既回应了孙梅的顾虑，又将陈默的“缺点”巧妙转化为了“优势”，更将其提拔拔高到了“非常之时行非常之事”的战略高度。
孙梅沉默了片刻。
她不得不承认，郑仪的话很有说服力，至少表面上无懈可击。
但她更深知，人事问题，从来都不是简单的“能力”和“需要”问题。
这背后是错综复杂的权力平衡和各方势力的博弈。
陈默是郑仪的人。
如果让他执掌城投集团，意味着郑仪的势力将急剧膨胀，不仅牢牢掌控了党委系统的中枢，更将触角深入到了政府经济命脉的核心领域。
这必然会打破明州现有的、微妙的权力平衡。
其他常委，尤其是政府那边的马天祥，会怎么想？
省里那边，又会怎么看？
“秘书长的想法，很有魄力。”
孙梅缓缓开口，语气依旧谨慎。
“陈默同志也确实有很多突出优点。不过，这么重要的人事安排，恐怕还需要在书记会上充分酝酿，更需要征求一下政府那边，尤其是分管国资的马副市长的意见。毕竟，城投集团以后还要在政府的领导下开展工作。”
她再次抬出了程序和平衡，这是组织部长最常用，也最有效的“防御”手段。
郑仪看着她，
…。。