什么急病，不方便对外透露……
但无论是哪种说法，都缺乏确凿的证据。
更奇怪的是，作为崔洪的直接上级，省委分管领导，以及省委组织部，对此似乎也讳莫如深。
当办公室的工作人员壮着胆子，去向分管领导请示“崔主任的病假是否需要延长？工作如何安排？”时，分管领导只是淡淡地说了一句：
“崔洪同志的事情，组织上会妥善处理。你们做好本职工作就行。”
然后，就没有了下文。
省委组织部那边，同样没有任何关于崔洪职务变动的正式通知或风声。
这种反常的“静默”，让省委融办内部的气氛，逐渐从疑惑，变成了不安，最后演变成了某种程度上的恐慌。
要知道，崔洪可不是一般的正厅级干部！
他所在的“省委军民融合发展委员会办公室”，在很多省份，主任一职都是由省委常委、或者省政府副省长这样的副部级领导兼任的！
也就是说，这个位置，本身就带有“高配”的潜质和可能。
即便在江东省，崔洪没有高配副部，但凭借其工作性质和协调军地的重要职能，他在省里的实际影响力和潜在分量，也远超一般的厅局级一把手。
这样一个关键岗位上的关键人物，就这么“消失”了？
没有正式的免职文件，没有工作交接，甚至没有对外界、对内部一个明确的说法？
这太不合常理了！
唯一的解释就是，崔洪的“消失”，涉及到了极其敏感、极其重大的事情。
大到连省委层面，都需要谨慎处理，甚至暂时“冻结”消息，等待更高层面的指示。
崔洪的办公室，依然保持着原样。
文件还堆在桌上，茶杯里的水早已干涸，窗台上的绿植因为无人照料，显得有些蔫头耫脑。
每天，依然有工作人员按时打扫，但谁都知道，它的主人，恐怕不会再回来了。
就这样，在猜测、不安和等待中，一个月的时间，悄无声息地过去了。
就在昨天，省委组织部终于发布了一则极其简短的人事任免通知：
“经省委研究决定：免去崔洪同志省委军民融合发展委员会办公室主任职务，另有任用。”
就这么一句话。
没有说明“另有任用”的具体去向，没有提及任何免职原因，更没有对过去一个月崔洪“消失”的情况做出任何解释。
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