距离下一次劳资谈判只剩下一个月时间，林奇接下来需要与球员工会的人频繁碰头，为下一次谈判做准备。
总不能林奇一个月后直接空着手去，单脚踩在谈判桌上大喊：“涨薪嗷老登们，不然我安排你！”
然后就指望老板们乖乖就范吧？
这是劳资谈判，不是中学生签停战协议。
回到纽约后的第一天，林奇在自家餐馆的包房里与球员工会的人进行会面。
一开始，德里克.费舍尔和比利.亨特提议去林奇家会面，但林奇不希望德里克.费舍尔进自己家房子。
科比.布莱恩特从1996年起就陆陆续续和德里克.费舍尔做队友，关系还算融洽。
但他从来不邀请费舍尔去他家做客。
那代表着，就私人生活方面，科比.布莱恩特从来不信任德里克.费舍尔。
科比的谨慎是对的，在NBA这个圈子，谨慎永远没错。因为别说是伴侣，就连亲妈都未必安全。
林奇虽然单身，但让德里克.费舍尔这类人物进家门的念头，同样令他本能地排斥。
包厢内，德里克.费舍尔先大概给林奇说了资方现在的条件。
“他们的核心诉求其实就两条：想要硬工资帽，然后将原本57%的篮球相关收入分成降低到47%。我们试图将比例维持在51%-53%，但以迈克尔.乔丹为首的资方强硬派寸步不让。”
林奇觉得疑惑：“我们做错了什么吗？为什么我们非得把收入降低到51%-53%？而不是维持在57%？”
“这不可能，”比利.亨特摆摆手，语气中带着无奈，“一点让步都没有，谈判只会陷入僵局。资方也算准了，随着时间越拖越长，球员工会内部会出现争议。”
他叹了口气：“事实如此，球员们也并非铁板一块。很多人宁可让步接受更低分成，也不愿承担赛季停摆带来的更大损失。”
搞清楚别人想要什么后，接下来就是搞清楚自己想要什么。
谈判桌上最致命的威胁，永远是来自内部的分歧。
林奇重申了劳方的核心诉求：球员篮球相关总收入分成必须维持在57%，软工资帽制度不容动摇——这几乎是与资方提案完全针锋相对。
面对僵局，林奇成竹在胸。因为在去谈之前，他还会做不少准备。
他需要球员工会去找几个数据专家，并动用关系网寻求联邦调解与调解服务局介入的可能
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