校长的儿子。”阿林丹姆笑着说，接着强调，他已经完全有资格教他的同学了。
三年之后他取得了硕士学位，并开始办咨询公司。
咨询公司的工作之一是为其他公司雇人，在与客户交流的同时，阿林丹姆也是在给学院的毕业生找工作。
学院毕业生的就业问题是个急需解决的问题，尽管阿林丹姆本人不同意这种说法，但这仍然是他成功后不得不面对的一个现实。
在早些年，阿林丹姆的能力与资历还不足以支撑他的野心。
一开始他创建了杂志社和研究部门，但是杂志社很快就倒闭了，投资的电影也没能开拍，本钱也赔完了。
“年初的时候，我的第一个培训高级管理人员的领导人俱乐部正式成立，取名为‘成为伟大的领导者”，我的想法是如果他们来听我的课，就会给我带来生意。
结果他们来了，从照片上看他们根本想不到我有这么年轻。不过后来证明这不是个问题，这个俱乐部轰动一时，取得了极大的成功。”
他音调上扬，有些骄做地抬起下巴，看着罗恩的眼睛说道，“这就是我建立自己品脾的过程。”
罗恩听的有些古怪，似乎这位大亨的所有学历，都是在自家的学校取得的，包括硕士学位。
不过他没深究，只是让阿林丹姆带他参观一下校园。
学校的教学楼分为上下两层，大部分教室是在地下一层，里面的学生在喋喋不休地聊着天，有些学生穿着西装，他们是准备去上“高管沟通”课的。
地上一层包括学校机房、小型图书馆和几间教室。另外一边设有圆形的会议室和开放式的办公室，办公室里是普兰曼公司的员工。
他们守着电脑和电话，大约都二三十岁，尽管他们看上去很忙，但没有给人在跨国公司上班的感觉。
阿林丹姆和部门的负责人把办公桌旁的这些人称为“管理人员”，经理是个有点儿秃顶的中年男子，他边打电话边从数据库里查找数据，问其他人对召开管理研讨会是否感兴趣。
普兰曼公司90%的员工都毕业于阿林丹姆的学院，这个数据是确凿的。
只要一毕业，他们都会尽快在这里实现从学生到老师的转变。
比如说罗西特，他个子比较矮，穿上西装，如果不穿跟高一点儿的鞋，就会显得更矮。
他是负责广告宣传的，是普兰曼广告代理机构的领导。
学院的院长是马宗达，他留着时髦的山羊
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