再大，也是有限的。就像这次，如果没有车间老师傅们的精湛手艺和经验，没有各个部门的通力配合，再好的图纸也只能是纸上谈兵。所以啊，我们要强调的是集体主义精神，不能过分突出个人作用……”
紧接着，另一个部门的负责人也附和道：“领导说得对。而且啊，我觉得这个成功经验更应该看到的是，我们厂原有的技术基础和老师傅们的‘传帮带’作用得到了充分发挥。新技术的引入，必须与我们的老传统、老经验相结合，这样才能稳妥可靠，避免冒进的风险……”
话题悄然被引向了“集体功劳”和“继承传统”的方向，她个人的技术和决策贡献，在一种“政治正确”的语境下被巧妙地淡化甚至边缘化了。
苏念雪坐在台下，手指微微收紧。她明白，这不是简单的总结，而是一场精心编排的“平衡”艺术。她太突出，风头太盛，触动了一些人敏感的神经，需要被适当地“降温”和“融入集体”。
她保持沉默，没有争辩。在这种场合，任何对“集体”和“传统”的质疑都是不明智的。
会议结束后，她心情有些沉闷地回到办公室。刚坐下，钱主任就笑呵呵地走了过来，手里拿着一份文件。
“念雪同志，忙呢？”他语气亲切，“刚才会上领导的指示很重要啊，我们要深刻领会。这不，正好有个任务，特别适合发挥你的技术优势，也能更好地体现我们技术办服务全厂、甘当绿叶的精神。”
他把文件放在她桌上。苏念雪一看，是一份关于协助三车间检修一台老旧进口磨床的请求报告。那台磨床型号极其陈旧，图纸早已遗失，故障诡异，厂里几个老技师都束手无策，是个公认的“硬骨头”，修好了功劳不大（毕竟是老旧设备），修不好却可能惹一身骚。
“三车间这可是我们厂的生产关键环节，这台磨床停了快一个月了，严重影响生产进度。厂领导很关注。”钱主任语重心长，“念雪同志你连光学编码器那么先进的玩意儿都能搞定，这种老设备的问题，对你来说肯定不是问题。这也是一个向老师傅们学习、理论联系实际的好机会嘛！你看……”
话说得漂亮，但背后的意图昭然若揭：用一个棘手又没什么油水的“烂摊子”来牵制她的精力，让她远离核心的新项目，同时还能给她扣上一顶“解决生产难题、服务基层”的高帽子，让她有苦说不出。
苏念雪看着那份报告，又看看钱主任那张笑眯眯的脸，心里像吞了只苍蝇般恶心。但她知道，不能拒绝。拒绝就是不顾全大
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