如果超凡者真想从事某些行业，就必须每年从事大量时间的社区服务和教育支援。
最简单的，就是到武道训练营或者位于平民社区的中小学，当老师去。
而且，为了避免出工不出力的情况发生，超凡者的行业准入资格，以及名下企业的税率，应该和学生的战斗力挂钩。
只有帮龙城文明发掘出更多有潜力的新秀，特别是出身贫寒的新秀，抢占了先发优势的老一辈超凡者，才能被准许进入某些行业，享受优惠税率。
如果说，这些法案，仅仅是伤筋动骨的话。
那么，拆分九大超级企业的提案，无疑就是釜底抽薪。
就连孟超听到这里，筷子都在半空中悬了几秒钟。
“拆分九大超级企业？”
孟超像是在喃喃自语，“有可能吗？”
“听上去的确不可思议，但仔细想想，并非完全没有可能。”
艾蕾说，“要知道，九大超级企业和九大修炼世家，并不能完全画上等号。
“在九大超级企业里面，除了以九大修炼世家为首的大股东，还有很多中小股东。
“对中小股东而言，‘背靠大树好乘凉’，如果能依靠神境强者的威望和实力，轻松赚取大量利润，他们自然乐享其成。
“可是，随着神境强者和修炼世家的力量不断膨胀，在九大超级企业内部，大股东的话语权越来越重，中小股东的利益受到挤压甚至损害，这时候，‘宁为鸡头，不为凤尾’，大家一拍两散，对中小股东的自身发展而言，未必不是好事。
“还有，就算九大修炼世家内部，也不是铁板一块。
“前辈，以您的阅历，自然应该知道，所谓‘九大修炼世家’，内部情况十分复杂，很多现在九大超级企业里位高权重的大人物，其实都不是神境强者的亲骨肉吧？”
孟超若有所思地点头。
“这些大人物的地位，其实不上不下，非常尴尬。”
艾蕾说，“无论他们实力再强，做得再出色，始终和身为大家长的神境强者没有血缘关系，不可能继承家族企业。
“神境强者还活着的时候，彼此之间，毕竟有着养育之恩和几十年的亲情。
“一旦神境强者纷纷陨落，神境强者们的亲骨肉上位了，而这些亲骨肉又急需大量修炼资源，好成为新一代的神境强者，甚至冲击神境巅峰，您猜，这些亲骨肉又该拿谁开刀，动谁盘子里的蛋糕呢？
“对这
…。。