充值一直是个大问题。
初创公司没实力搭建销售渠道，只能找大公司进行代理。代理费大概是三分之一，用户充值100块钱，他直接给你划走33块。
如果合作愉快，那也能接受。
但代理商总是喜欢拖款，拖得你欲仙欲死。
多亏了盛大这个拓荒者，现在的环境比三年前好多了，催生出许多专业的点卡区域代理商——就连做网游租赁服务器，也是盛大开的先河，此前必须自己买服务器。
陈贵良打算三国杀和校内网小有名气之后，去跟那些点卡区域代理商挨个谈合作。
还得跟银联和地方银行，谈网上银行支付。
对了，还要跟移动、联通等运营商合作，用户可通过短信扣费支付。这些家伙是最黑的，分成高达50%—70%。游戏公司不可能吃亏，多出的钱需要用户来给，通过短信充值的都是大冤种！
在办公室坐了一阵，敖师姐回来了，把一堆报价单拍桌上。
“自己看，老娘要歇会儿。”敖彦莀累得半死。
陈贵良有点不好意思，老板跑去跟女朋友玩，却让大管家累得像条狗。
这些都是新办公室的装修设计费、材料费、办公用品费。陈贵良认真扫了一遍，感觉没什么大问题，便拿起笔签字批准。
敖彦莀说：“我在科技园问了一下，验收通过就这几天的事情，我们已经可以申请办公室装修。”
“公司全体同仁的新家，就要仰仗敖师姐了。没你整天奔波劳累，我们只能挤在老破小里，你是我们公司最大的功臣！”陈贵良疯狂提供情绪价值。
敖彦莀不吃这套：“工资！”
“我们还没谈工资吗？”
陈贵良想了想，也不避开其他员工：“5000怎样？”
“可以。”敖彦莀一口答应，对此非常满意。
2004年全国本科应届毕业生，平均工资只有2000左右。
而北大的本科应届毕业生，要数外企程序员、外企管培生、投行的工资最高，可达5000—12000元。
但是，只有部分职业在外企能拿这么高。
进国企的只能拿三五千。公务员甚至只有两三千。
混得特别差的北大应届毕业生，进小型私企也就跟公务员差不多。
陈贵良给敖彦莀开出5000月薪，相当于她刚进国内大厂的薪水了。甚至有点偏高，毕竟她不是技术人才，进国内
…。。