横着走。
腾讯去年就来接触他，年薪开得挺高。只不过他舍不得游科的期权，又还念着陈贵良的旧情，终究没有被腾讯给挖走。
但没想到，腾讯今年又派人来挖，而且职务也给得挺高。
更离谱的是，百度也来挖他。
李彦鸿去年受陈贵良刺激，百度游戏从过去的渠道商，正式转型为游戏公司。正在自研一款游戏，今年又打算代理一款游戏。急缺游戏运营人才。
何智川只要跳槽去百度，就可以直接担任百度游戏（子公司）运营总监，而且还能获得这家子公司的期权。违反竞业协议的赔偿金，由百度帮忙支付。
众所周知，李彦鸿对元老比较凉薄，但他是真喜欢提拔新人。
会议结束，何智川扭扭捏捏来到陈贵良办公室：“陈总，我想辞职……”
陈贵良一愣，他早就知道有公司来挖人，游科的运营部、研发部都被人盯上了。但没想到愿意跳槽的是何智川。
这可是创业初期就跟着自己的元老啊，虽然当时只是来做兼职，但资历也老得非常可怕。
而且，是自己手把手教出来的运营人才！
“对方给你多少年薪？”陈贵良问。
何智川惭愧低头：“陈总，这个就别问了吧。”
陈贵良道：“随便聊聊。”
何智川说：“年薪150万，外加奖金和期权。签字费200万。”
陈贵良摇头苦笑：“财大气粗啊。是百度吧？其他公司开不出这么高的价。而且以这个级别年薪，去了就是运营总监，只有百度游戏急缺运营总监。”
何智川说：“不只是运营总监，还是百度游戏副总裁。”
强扭的瓜不甜，留是留不住的。
百度开出的条件太离谱了！
何智川又补一句：“其实我本来没答应。后来第二次找我，承诺让我做百度游戏副总裁我才同意的。”
陈贵良说道：“好聚好散，随时可以回来。但你暂时还不能走，工作必须交接好。另外，让百度把你的违约金乖乖交过来。”
“对不起，陈总，我……”何智川还是觉得自己不太仗义。
陈贵良笑道：“人往高处爬，我能理解。”
不就是挖人吗？
老子也去百度挖几个核心技术人员！
运营人才算个屁，我能培养出一个，就能培养出第二个。
游科这家公司是真牛逼了，能让
…。。