见经理眼神比较懵，发现者把纸张上的信息又重新说了一遍：“警察开始怀疑天湖公司经常干杀人的勾当。”
经理摇了摇头：“再下一句。”
“天湖公司杀了孟韦德。”发现者看到经理露出怀疑的表情，立刻补充道：“这可不是我说的，这是我发现的纸张上写着的。”
经理终于坐不住了，他伸手，示意把纸条交给他：“给我看看。”
发现者将纸张交到了经理的手上。
经理低头看纸，眼神随着纸张上的字的位置而移动，他时而点头表示赞同，时而皱眉表示疑惑。
待纸张看完之后，他开始抬头，望着天花板的位置，渐渐愣神。
就因为一张纸张就走神，发现者没想到平日里看着精明的经理，这会看上去竟然有点“傻”。
他把“我们该怎么做”这句话咽了回去，开始一遍遍地轻喊着“经理”二字，试图将经理的意识喊回来。
但是经理却好像在想事情一般，没有听到发现者的声音。
这也不怪经理，毕竟发现者只需要把信息念出来，判断信息的正误。
但是经理不一样，这件事情关系到的层面可多了。
首先，他要面对的是自己的手下。
而死者孟韦德也是自己的手下。
手下被其他公司杀害，作为领导的他，本应作出相应的举措，以示领导作用。
这样才能安抚慌张的手下，告诉其他人，他保着自己的手下，谁都不能伤害他们。
但是，他也是杰麟公司的经理啊。
杰麟公司隶属于华强集团。
他清楚地记得，这次的野营活动，是上司的华强公司亲自下达的，否则单凭同属于子公司的天湖公司，他们又何必给足天湖公司面子呢？
既然和华强集团有关，直觉告诉经理，这件事牵扯到的部门有很多，这是一个不能打开的潘多拉宝盒，尤其不能当着这么多员工的面打开它。
所以身为经理的他，第一时间并不是寻找事情的真相，而是否认这一可能：“怎么可能？如果真是野营上出了问题，那么为什么孟韦德是在第二天下午被人发现的？那可不是我们的野营时间，我们野营是在前一夜的晚上……”
也许连经理也没有发现，他翻来覆去就是在论证“时间线”的问题。但是经理不断地用同一种可能性的不同说法来论证，想要以此增加自己的底气。
经理还想说下去，但是发现
…。。