不少职工子女去北电各系开设的培训班学习，这也是一笔不小的开支，前后花了小几十万，今年还要送补助……但这可不是长久之计。”
人事科科长赵建设紧接着发言：“厂长，说到职工子女，我这也难啊。去年送去北电摄影系春季培训班学习的那批孩子，上个月已经结业，到现在工作还没着落。天天有家属来找我闹，要求厂里解决编制。”
赵建设摊开手：“可咱们厂现在人满为患，哪还有编制给他们？”
“就是……”
宣传科科长插话道：“昨天我还被老王的媳妇堵在办公室门口，说他儿子学了摄影，就得进厂里工作。我说现在厂里项目少，用不了那么多摄影师，她就不乐意了，说当初是厂里鼓励去学的。”
“……”
其他科室的负责人，也纷纷跟着大吐苦水。
韩三坪默默听着，手指无意识地敲击着桌面。
他知道大家说的都是实情，北影厂作为拥有上千名正式职工的老牌国营电影制片厂，负担重，包袱多，在市场经济大潮中确实步履维艰。
“好了……”
韩三坪终于开口，打断了大家的诉苦：“困难我都知道，但光是哭穷解决不了问题。星城会议已经给我们指明了方向——要深化改革，要面向市场。”
他坐直身体，目光扫过全场：“关于资金问题，我们要开源节流。录音录像公司那边的广告业务做得不错，去年盈利一百多万，今年要继续加强。其他下属企业也要发挥盈利能力，不能总指望厂里输血。”
韩三坪转头看向人事科科长道：“至于职工子女就业问题，我的意见是，要转变观念。学了摄影技能，就非得进北影厂吗？社会上那么多个体户，不能自己去闯一闯？我们要鼓励年轻人发挥主观能动性嘛。”
会议室里有人小声嘀咕：“话说得轻巧，那些家属可不好应付……”
韩三坪假装没听见，继续说：“当前的重点是，一要确保《孔繁森》的后期制作顺利完成，这是政治任务；二要抓紧筹备几个有市场前景的项目，尽快回笼资金；三要挖掘新人，给年轻导演机会。”
“……”
……
另一边。
位于北影厂西北角的生活区，矗立着一片由不同年代书写而成的建筑群，它们杂乱而又和谐地挤在一起。
最扎眼的是那些五、六十年代建设的红砖筒子楼，历经风雨，砖色已变得暗沉，像是褪了色的幕布。楼外墙上
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