见过真人。
今日见一面后，发现对方确实是兼具铁腕手段，有务实精神、开拓精神的强势人物，难怪能在日后主导电影行业改革。
“咱们这个事的开头算是迈出去了，开弓没有回头箭……”
王盛换了个话题：“接下来就得真刀真枪干了。五万块启动资金，得精打细算。团队的人选，也得开始琢磨了。”
陈良立刻来了精神：“对！得找靠谱的！要我说，就先从咱们这帮一块玩到大的兄弟里找。大刘、猴子、小兵他们，爹妈不是灯光、录音就是道具车间的，咱们知根知底，手上也都有点技术活儿，用着放心！”
他随即脸上露出嫌恶的表情：“那些坐办公室的，保卫科、人事科、宣传科的那帮孙子家的孩子，可千万别招！本来就跟咱们不对付，上次去讨要说法，保卫科下手最黑的就是他们！
再说了，咱们爹妈是干技术的，跟他们那帮搞管理的，从来就尿不到一个壶里。请神容易送神难，别到时候活没干多少，屁事一堆，还得防着他们背后捅刀子。”
王盛点点头，陈良这话话糙理不糙。
创业初期，团队信任和执行力至关重要。
技术岗子弟们从小在厂里耳濡目染，有技能基础，家庭背景相似，利益一致，且刚刚经历“失业”打击，更有动力抱团拼搏。
而管理岗子弟，关系错综复杂，难免有眼高于顶或者心思活络的，不利于初期团结。
“嗯，前期的筹备工作，就咱俩先顶着。”王盛认同道：“等业务跑起来，需要人手干活的时候，优先找大刘他们几个。技术好，人也实在，关键是信得过。”
“没错！就得这么干！”
陈良见王盛采纳自己的意见，高兴地拍了下公共走廊的围栏。
……
接下来的几天。
王盛的脑袋自从拆了线，便立刻开始了高速运转。
在王父和陈父的奔走下，另外两位关系过硬、家里同样有子弟待业的技术老职工也愿意做担保人。
王盛拿着四人联合签名的担保书和详细的用款计划，再次见到了韩三坪。
韩三坪大致翻了翻计划，没有多说什么，直接批示财务科办理借款手续。
五万块现金，以“北影厂青年导演孵化项目借款”的名义，划到了王盛即将注册的公司账户上，实际上是交到了王盛手上，后面等公司注册下来，再补个手续就行。借款期一年，年利率按银行同期贷款利率计算
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