2003年12月8日的夜晚，对于绝大多数盛影系的员工而言，是一个不眠之夜。
并非因为彻夜的狂欢——尽管公司上市的成功足以让任何一位与有荣焉的员工心潮澎湃——而是因为一条在下午交易时间结束后，通过公司内部OA系统、各部门工作群或是直接用短信通知发出的，简短却石破天惊的消息：
“为感谢全体员工多年来与公司风雨同舟、共同奋斗，经集团董事长王盛先生提议，董事会批准，将向符合条件的员工发放特别上市纪念红包。
发放标准如下：累计工时满三年（含符合条件的临时工）——1000元；累计工时满两年——500元；其他在职员工——300元。
红包将于今晚12点前，直接发放至各位工资卡账户。愿我们继续携手，共创盛影未来！”
消息传出，起初是难以置信的寂静，随即，在各个办公室、项目部、后期机房、甚至远在怀柔影视基地和全国各地院线的盛影系单位里，爆发出了一阵接着一阵的、几乎要掀翻屋顶的欢呼与尖叫！
“一千块！真发一千块！”一个入职刚满三年的年轻动画师看着手机短信，激动地掐了自己胳膊一下，疼得龇牙咧嘴，却笑得像个孩子。
在2003年，这笔钱相当于他大半个月的工资，是一笔实实在在的“巨款”。
“老王够意思！连我们这些‘临时’跟组的都算！”一个跟着《功夫》剧组辗转数月、合同即将到期的灯光助理，看着短信提示的入账信息，眼眶有些发红。
这种被尊重、被纳入“自己人”范畴的感觉，远比金钱本身更让人温暖。
……
粗略估算，盛影系旗下包括盛影传媒、光线传媒、盛影特效、中影盛世院线（管理团队）、乃至关联的艺人经纪、出版、游戏等业务板块，符合条件的员工接近两万人。
这一下，真金白银撒出去数千万元！
没有复杂的流程，没有层层审批的拖延，就在上市首日这个具有象征意义的夜晚，承诺的红包准时到账。
无数员工的家庭电话在这一刻被打爆，内容无一例外是兴奋地分享着这突如其来的喜悦。
在许多普通员工看来，老板王盛上市圈了多少亿那是财经版的故事，而这实实在在打到卡里的一千、五百、三百元，才是与他们休戚相关的、看得见摸得着的“上市红利”。
这一刻，公司的凝聚力、员工的归属感，被这个简单粗暴却又无比真诚的举动，
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