着一个小巧的纸袋，敲响了陈经理办公室的门。
“陈经理，还没走？正好，朋友送了点上好的大红袍，知道您好这一口，顺道给您带点儿尝尝。”沈静笑容温婉，将纸袋放在茶几上，动作自然流畅。
陈经理有些意外，推了推眼镜：“沈经理？太客气了，这怎么好意思。”他与沈静分属不同项目组，平日交集不多，但深知沈静是杨总眼前的红人，业务能力拔尖，人脉也广，不敢怠慢。
“应该的。”沈静顺势坐下，语气轻松地聊起行业动态，几个精准的见解让陈经理不由点头。话锋一转，她似是不经意地提到：“说起来，我们组那个苏予锦，之前跟我搭档过，挺踏实一姑娘，就是有时候轴了点，不懂变通，没少让我操心。听说现在在您手下？”
陈经理笑容微敛，含糊道：“年轻人嘛，是需要多磨练。”
沈静抿唇一笑，眼神却清亮：“是啊，磨练是好事。这姑娘有个最大的优点，就是韧劲儿足，认准的事十头牛都拉不回来。当初守尾盘，谁都觉得没戏，她硬是一套套全清出去了，客户口碑还特别好。杨总那次看了报告，私下都夸她有灵气，说现在肯这么沉下心琢磨客户的年轻人不多了。”
她语气平和，像在聊家常，但“杨总”、“夸赞”、“灵气”这几个词，却像小锤子轻轻敲在陈经理心上。他端起茶杯，掩饰性地喝了一口。
沈静仿佛没看见他的细微反应，继续道：“其实吧，我觉得她这性子，打磨好了是把利剑，就是需要个好师傅带着。陈经理您带团队是出了名的严格，有您敲打，是她的福气。就怕她有时候不开窍，领悟不到您的深意，白白浪费了您一番苦心，也耽误了项目进度。”她叹了口气，语气真诚，“要是她能在您手下快速成长起来，独当一面，您不也省心多了？到时候成绩出来，还是您领导有方嘛。”
陈经理是何等精明的人，立刻听出了沈静的弦外之音：一，苏予锦是有潜力的，而且被大老板留意过；二，她沈静关注着这个人；三，暗示他，与其打压一个可能有背景的新人，不如顺势培养，业绩好了大家脸上都有光，若是刻意刁难导致人才流失或项目受损，上面追究下来，他未必讨得了好。
思及此，陈经理脸上重新堆起笑容：“沈经理说得对，严管归严管，该培养还是要培养。我也是看她是个苗子，才多说了几句。以后我会注意方式方法。”
“有陈经理这句话，我就放心了。”沈静站起身，笑容明媚，“那就不打扰您了，这茶您得空尝尝，回头
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