不过，这次通过跟陈文化接触，他感觉陈文化这个人其实还是不错的，人聪明，观察力强，也识大体，关键是对人忠心耿耿，听话，这是问题的关键。
他现在需要一个听话的人，也就是说需要一条狗腿子。
自从宋元芳和春牛进场后，两人就遇到了很大的阻力。
主要金少南在使坏。
比如A区和B区虽然是不同的区域，但还紧密连在一起，施工中自然会产生一些矛盾，往往这个时候，金少南不是化解，不是协调，相反还煽动点火，希望他们打起来。
看得出来，金少南就是想把宋元芳和春牛赶出去。
为了不发生冲突，宋元芳和春牛只好忍气吞声。
一次两次可以，长期以往还忍不忍？
如果你软弱了的话，对方会以为你软弱可欺，更加得寸进尺，胡作非为。
当然，他们之所以出现这种情况，还与他们缺少得力助手，对这个工地人员不熟悉有关。
如果把陈文化调去如何？
不管怎样，至少B区的人他全认识，对金少南和林老板耍的一些小诡计，他也知道，可以说他可以成为自己安排在南大城项目的一个内线，有什么事自己随时知晓。
想到这里，柳万锋认为应该把陈文化调出去。
调去利益极大！
第二天，他把陈文化叫到办公室，叫他去南大城项目部宋元芳劳务队。
在此之前，他已经跟宋元芳说过了。
听到要安排一个人过来，宋元芳高兴得跳起来，大声地说：“柳哥，你真好，我这里正缺人手，你就送来了。”
柳万锋呵呵地笑：“这个人你见过，就是凤凰城的保安陈文化。”
是柳万锋的人，宋元芳更高兴了。
“你叫他来吧，我们热烈欢迎。”
然而，陈文化却有点担心。
他说道：“我是被他们打跑的，我去的话，他们又会不会打我哦？”
柳万锋认真地说：“他们不会，也不敢，如果真发生这个事，你告诉我，我来处理。再说要你去，不是当兵，你是宋元芳劳务队副队长，你有一个最重要的任务就是监督金少南和建筑工地，出现任何异常情况，第一时间向我汇报，懂了没有。”
柳万锋如此安排，陈文化担心的心去了一大半。
他很兴奋地说：“柳哥，你说的我懂了，我一定听你的话，好好干。”
陈文化高
…。。