风云变幻莫测无常的现状。所以呢，趁着这次正好赶上张姐家孩子面临选择去留问题这个机会，我想在这里跟咱们大家敞开天窗说亮话，把我这么多年来耳闻目见的那些真实情况一五一十地告诉给诸位，也好让咱家的孩子们心里头多少有点数儿，不至于茫然失措。
【张姐】：太感谢鹿老师了！您经验丰富，您说的话我们都信。我们就是怕孩子选错路，毕竟读了这么多年书，不容易。
【赵哥】：是啊鹿老师，您快说说，现在博士进高校到底有多难？我家小子明年博士毕业，现在已经开始准备申博后了，说不做博后，连高校的简历都投不进去。
【鹿鸣】：赵哥，你家小子有这个意识，已经比很多人强了。我先给大家看一组数据，你们就知道现在博士就业有多卷了。2010年的时候，全国博士毕业生大概5万人，高校教职岗位有2万个，虽然没缺，但至少有机会；可到了2025年，博士毕业生突破12万人，而高校教职岗位不仅没增加，反而因为编制紧缩、退休延迟，实际招聘量还在下降。现在是什么概念？10个博士抢1个高校岗位，甚至更夸张，有的热门专业，几十个人抢一个岗位。
【李哥】：我的天！这么卷吗？我家小子去年找工作的时候，就说好多博士竞争一个岗位，没想到这么夸张。
【王姐】：那抢到岗位就好了吧？至少稳定了？
【鹿鸣】：王姐，这就是最扎心的地方，抢到了也不意味着上岸。如今稍具规模与档次的高等院校，无一例外全都实行"非升即走"政策——短短三年内先以特聘身份留任，而后历经长达六年之久的严苛考核期；更为关键的是，这些所谓的考核标准竟呈逐年攀升之势。在此，容我向诸位讲述一则千真万确之事例吧：吾有一来自 985 名校之同门师兄弟，想当年其凭借自身卓越之才学荣获全校最杰出博士学位论文殊荣，可谓实力超群、出类拔萃。然而就是这样一位才华横溢之人，于某所双一流大学就职之后，尽管在整整六个年头内成功发表多达八篇 SCI 论文且同时斩获省级科研基金资助，但最终却仍未能通过校方组织的那次至关重要的综合考评。
究其缘由，原来竟是因为缺少一项国家级重大研究课题支撑所致。就这样，年仅三十八岁的他不得不携妻带子踏上漫漫求职路，一切皆需从零开始。这般苦涩滋味，实在令人难以想象啊！此时此刻，整个群组陷入一片死寂之中，想必众人皆是被如此骇人的事例深深地震撼住了吧。约莫数分钟过后，张姐方才再度发出一条新
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