林，林万豪这两人他是准备直接任命。
既然往后打算把张宝林往高处提拔，那肯定也是要有一个过程，让他熟悉管理的经验，单单机灵有想法是不够的。
至于林万豪，虽然说目前的表现没有张宝林那么亮眼。
但林万豪安安稳稳扎实做事的风格，却极为合适做一个店长。
做事踏实，守一个店完全没什么问题。
可以稍微培养，先做主管，后续能不能当上店长，还是要看苏总的意思。
后续这些主管其实都可以升任，去做店长，只要通过考核，外加得到苏总的首肯。
不管怎么样，都算是一种人才储备。
一群员工中，李传文最看好的就是张宝林，够努力，有想法，能力也不错。
不过还太稚嫩了一些，慢慢提升正好合适。
另外四个主管位置，可以让三个新店店长稍微观察一下，看看去支援的正式员工中，谁的沟通能力比较强，又比较负责任。
那么安排个主管让他们做也不是不行。
李传文既然把这些人派出去协助新店，那么能力上问题都不大。
想到这里，李传文也是跟三个新店店长沟通了一下这回事。
让他们留意一下，派过去的人沟通能力怎么样，适不适合做主管之类的。
把这些安排好后，李传文再度拿起手机，给苏有为打去电话，他得问问这主管的待遇怎么安排。
摆摊广场。
夫妻小摊正常开业。
摊位上，杨琴小半边摊位密密麻麻摆放着文具和一些小乐器。
另外大半边是苏有为的儿童相机。
款式多样，颜色多样，大小不一，一时间看上去还挺有趣的。
不过此时杨琴那是半点兴趣都没有。
自己的摊位只有一小半，一堆东西挤着放，只能挑选一部分放在桌面上，其他的则放在桌子底下。
苏有为的摊位不仅摆放着大部分儿童相机，甚至还有较大的空缝，能够很好的展示这些儿童相机。
两人之间的摊位差距简直天差地别。
杨琴想要一人一半，但苏有为根本不松口，就是不给，还不断调戏她，为此杨琴也是牙痒痒的很。
不过想想，自己这摊位白来的，货物也是白来的，卖出去那钱都是自己的。
想到这些，杨琴又会美滋滋的傻乐。
有些时候，快乐就是这么简单
…。。