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另外一边，苏有为也看到了李传文发过来的短视频。
里面的内容他也都看在眼里。
看着一位位网友发自内心的想法，苏有为心中也是挺欣慰的。
“真诚的服务，真诚的价格”
虽然这不是他一开始的想法，不过这却是他看好这个服务的原因之一。
透明的价格，没有更多推销的服务，没有那么多引导话术，没有那么多套路，选不选择在客户自己。
当然，并不是引导话术就完全不需要，一些行业还是需要一些合理的引导话术。
只不过一些死缠烂打的引导话术，推销，才是人们厌恶的根本原因。
管家服务得到认可，苏有为还是开心的，怎么说也是自己全资的公司。
开公司是想做一家赚钱的公司，还是想要做一家能够得到好名声的公司？
苏有为的回答是，他全都要！
不仅要客户满意，更要让自己的员工满意。
对于普通打工人来说，现在社会找到一份符合宣传级别的工作，基本上不可能。
想要各种福利达标，人们想到的大部分都是外企。
自家私企很少，苏有为要做的就是让本土高福利基础岗位多起来。
普通人也能做的那种，并非需要高学历，高技术。
高学历，高技术的人，从来不缺少好的工作，只是他们自己满不满意。
普通人都能做的事情，则因为能做的人太多，所以福利待遇哪怕普遍不高，只要工资正常发放，那么忍忍该做还是得做。
至于福利？
根本就不在他们的考虑范围之内，还敢要求福利这玩意？
能正常发工资就不错了。
苏有为瞄准的创业方向就是基层，多给普通人带来一些机会。
不过他也并非彻底做福利，他可以给普通人带来更多机会，但同样的，也需要符合他的用人标准。
达不到的话，他也不可能用。
别看他现在招收的员工大部分都是大学生。
可除了顶端的那一批大学生外，稍微普通一些的大学，普通一些的大学生，和普通人的差距并不是太大。
最主要的原因是他们所学的知识，可能出来之后用不上。
一些知识，就注定他需要深入学习，达到一定的层次后，才能给自己带来利益。
一些知识，除了在学校学习，还需
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