个实习生，之所以愿意给他们期权，更像是商业竞争中的防御性收购。
把自己潜在的竞争对手收入麾下，这可以避免以后很多的麻烦。
不过在外宣传时，网景当然要拿出千金买马骨的态度。
克拉克深深看了一眼迪恩，曾经那个温和的斯坦福学生，越发锋芒毕露了。
“这件事我亲自去办。”他已经想好了目标。
以他的身份也适合做这件事，毕竟他还挂着一个sgi创始人的名头。
迪恩则目标太大，很多人盯着他的一举一动。
看到克拉克似乎准备立刻动手，迪恩不得不先打断他。
“在开始之前，先让我们来谈谈另外一门生意。”
“嗯？”克拉克手中的动作一顿，“另外的生意？”
“没错，我想请你帮忙找一些精通系统架构的人才。”
比特的员工，包括迪恩自己，都更擅长软件方面的设计。
但涉及到底层的系统架构，这不是他的强项，他也没有这方面的人脉。
硅谷虽然有很多it方面的人才，但真正精通系统开发的屈指可数。
它需要长期的经验积累，这不是一年、两年就可以办到的事。
如果你只是像寻常招聘那样，开出高薪或者期权，那么你最终可能一无所获。
你需要知道去哪里找这样的人，然后亲自和他们面谈，最后才有可能说服他们。
那些技术大拿差不多都是最早一批极客出身，他们脾气古怪，说不定对迪恩这样的超级富豪嗤之以鼻。
所以无论是出于何种的考虑，迪恩都需要寻求外援。
很显然吉姆.克拉克很合适，他知道该去哪找这样的人。
此外同为技术人员，克拉克在硅谷其实很有声誉。
在招揽真正的人才时，他出面可比迪恩管用的多。
就比如现在的网景，其中大半技术人员都是克拉克亲自面试的。
而听了迪恩的要求后，克拉克目光古怪。
“系统架构方面的人才？迪恩，你该不会是对微软有什么想法吧？”
“当然不”迪恩耸耸肩，“我想要的是精通unix这些开源系统的资深技术人员。”
“unix系统？”
“没错，更具体一点就是偏网络服务，并熟知超文本语言库。”
“迪恩伱想做的东西到底是什么？”克拉克被绕晕了。
…。。