不过张扬确实够狠啊，这小子，下手真黑，一下子干掉三个渠道部的主管，也不怕接下来渠道部无法运转。
渠道部门的很多中层干部都是这几人提拔起来的。
谁知道把三人辞退之后，其他人会不会跟着一起辞职啊。
真要如此的话，到时候科龙很有可能会摆烂。
不过好在这小子没有把市场部经理也一起辞了。
看来他们要小心一些了，不到万不得已，千万不要得罪这位啊！
得罪不起啊！！
上来先把你撵家去。
不服吗？
不服也要忍着。
“还有，没有请假的，告知他们明天不用来了。”接下来张扬也没有任何要忍耐这些家伙的想法。
既然不想来，那都不别来。
估计下面有很多人想顶替他们的位置，张扬还用担心没有人可用吗？
就在开会前，已经有很多人找他献媚了。
至于会不会把干将给开了，这一点他到不担心。
公司开会都不来，在家装病，就这个态度，张扬也不信他们能干好工作。
那个市场部经理王闹还不错，都这个时候了还想着给公司签客户，而且还是大客户，张扬当然要提拔他了。
而且张扬相信，王闹在知道自己被提拔成渠道部总经理后，应该知道怎么做，虽然他跟刘强关系不错。
可也不会为了他，放弃自己的前途吧？
运营部总经理，统管三部。
要是刘强不下去，他哪里能坐上这个位置？
所以说，只要不是傻子，都知道怎么选择。
张扬的这一决定，科龙高层立马少了一半人。
不过他不担心，据说科龙业务真正牛的是那些副经理。
既然如此，他还有什么可担心的？
全部辞掉，把那些副经理提拔起来就是了。
这不是什么问题都解决了吗，而且还能收买一波人心，一举两得。
至于张扬怎么知道这些的，有小秘书白冰清啊。
公司里的大小事务，没有人比小秘书更加清楚了。
她知道的甚至比老板都多，所以问她一清二楚。
果然，在张扬的询问下，小秘书知无不言言无不尽。
不对，不应该说是小秘书了，都32岁了。
她的年纪比张扬大了13岁了，超过了一轮啊！
…。。