徐泽很忙,只能偶尔抽时间上一课,但正将授课从此就成了士兵们最期盼的内容。
第四指挥的各层管理军士来自其他指挥,徐泽并不想长期保持这种状态。
他先明确选拔标准,过年前,按照标准,在原本的博州士兵中公开选拔了所有十将,本月还要重选押官和承局,下月……
上升通道重新被打通,而且更加透明和公平,努力就能得到回报,一些有能力没路子,长期得不到提拔的士兵喜极而泣——早该来登州啊!
还有军事民主,士兵们对选拔人才、伙食经费、军官管理等方面都有途径公开提意见。
最初的意见收集会徐泽参加了,士兵有意见不敢提,反倒是调拨过来的管理军士带头,然后,士兵们的话匣子打开,就无法收拾。
徐正将真把这些意见记下了,能当场解决的当场解决,当场解决不了的明确整改时限,客观条件制约没法解决的,也说明原因。
而最让士兵们惊奇的,是之罘湾特有的军民关系。
拉练前,都头们会反复强调百姓纪律,出营后,再看不到百姓躲避,训练间隙,各村共建会主动来慰问,即兴进行各种比赛……
第四指挥的军士从强烈的今昔对比中,体会到当兵的尊严和荣耀,训练激情爆棚,连跟着训练的魏定国和单廷圭都感叹,从军多年,至今日方知道练兵之妙。
登州第二将火热的练兵未持续多久,来自辽国的最新情报中断了练兵计划。
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