8%股份进行奖励，每位同学0.2%！
每年分红比例还是按照目前的规定进行，直到上市之后。
华联超市公司也将变成华联超市股份有限公司，这几天进行工商注册，大家准备一下个人资料。
如果在毕业之前开够一百家分店，并且年利润达到4000万元，我再次分派股份，每个人将获得总共0.6%的股份！
我希望，毕业的时候，每位同学身家都能达到百万身家！”
方柏并不是冲动决定，他觉得这是时候公布了。
他之前的确是说过毕业的时候可能会根据发展情况奖励股份，这是给同学一种期待，一个希望。
大家带着这个希望去努力，目前发展不错，已经超出方柏的预期了。
他没有一下子给0.6%股份，要是一下子给那么多，同学后续拼劲就差了些。
方柏决定给0.6%股份，是经过深思熟虑的。
以这群同学的能力，就算没有他，拿到其他机构的投资后，也能折腾出另外一个华联超市，复制难度并不大。
只是说，没有方柏和交大这两个大旗，与其他校方谈判少了筹码。
另外，超市建造和装修，都是由星海建筑公司进行，复制一个超市还是有些麻烦。
所以，能复制，就是麻烦一些，扩张进度会慢许多，这群淳朴的学生也没有想过吃里扒外，而是把由２家扩张到28家超市了。
既然如此，方柏应该给他们股份。
至于城市经理和区域经理，工作一年后，最多拿到分红，如果公司能够顺利上市，可能会奖励一点股票。
主要还是城市经理和区域经理发挥不了什么大作用，开疆扩土和前提布局工作都是由这群学生来负责。
方柏可以预想到的是，这群机械专业的学生，估计毕业后，有不少人不会从事机械专业的工作，直接去分管华联超市，这群精英被他带偏了。
无所谓了，交大精英这么多，不差这几十人。
作为一家大企业的董事长，肯定要明白如何激励员工，知道何时发放激励，都是非常讲究的。
虽然最终都是0.6%股份，但发放方式不同，华联超市的最终发展情况肯定也是不同。
这群学生就如沙漠中的行者，看到了海市蜃楼，看到了希望，只要中途有点水源和食物，他们就能一直走下去。
方柏的重大决定，瞬间让全班学生震惊，然后大家沸腾起
…。。