到时候可以对这些半导体公司发展战略施加一点影响。】
李云心声中提到了几个半导体公司，李岩都牢记在心中。
准备晚上回去，记在小本本上，免得事情太多忘记了。
这段时间让投资部调查一下国内半导体行业，具体有哪些半导体公司，到时候就以传奇投资公司进行投资。
现在都建立集团了，人员还是不太够，需要招人将集团的框架搭起来。
李岩挑选了一批高学历的毕业生的简历。
“韩曼，这次我来面试这几个高学历的求职者。”
韩曼听到李岩的要求，有些震惊地看着董事长。
当初她进来就是董事长亲自面试的，董事长其实还是注重求职者的工作经历，她就是干了六年的人力资源部部长，拥有很专业的能力才被董事长看中的。
可这些刚毕业的大学生，董事长面试他们不免大材小用。
“董事长，面试这些求职者，我来就可以了，我有信心为公司招到合适的人才。”
“那也行，我们一起面试这些人。”李岩做了一点让步。
“董事长，这要是其他公司的人知道了，还以为公司实力不行，连招人都需要董事长亲力亲为，这样的公司别人会认为管理混乱，没有太大的发展前途。”
李岩笑着摇摇手：“韩曼，你想得太多了，我不会在意这些。”
韩曼只能无奈地同意，毕竟她也管不了董事长的工作。
韩曼见董事长做到副位，将主位留给了她。
“董事长，您还有什么吩咐？”韩曼想了想，问道。
“按照以往的流程，你作为这次的主面试官，后面该怎么做就怎么做！”
韩曼对着一旁的人力资源部小姑娘说道：“可以让第一位求职者叫进来了。”
听到韩部长的话，这名小姑娘离开会议室，领进一名身穿西装，耳朵上还打着耳钉的男人。
韩曼微微皱了皱眉头，不过还是很客气的说道：“田海兵，你好，请你简单的自我介绍一下吧。”
这名年轻人没有开始他的自我介绍，反而自作主张地说道：
“面试官，我不想浪费我们彼此的时间，如果贵公司可以满足我两个条件，我才会进入面试环节进行自我介绍。”
李岩没想到第一个求职者就这么有个性，这是从米国回来的高才生，在国外名牌大学学的是经济管理。
韩曼下意识地将目光转
…。。