陈厂长一进入会议室后，本来热闹的会议室，顿时就安静下来，然后开口道：“这个会议是我起的头，刚刚来支援的周专家周益民同志，提出一系列车间安全生产准则。”
“大家都传阅一下，然后发表一下意见。”
在场的领导开始仔细的查看，发现这个提出来的提议很好，很快就一致投票通过。
王科长看见这个场面后，心里的大石终于能放下，生怕这么好的提议通过不了。
陈厂长这时候说道：“既然大家都没有意见，一次性改革四个车间，人手方面，肯定是不够，那就先从一号车间开始，然后逐一开展。”
接下来的几天一号车间的工作人员，不单单要规范摆放物料，不能像之前那样随意摆放，一开始肯定是各种不习惯，不过慢慢习惯之后，发现的确是有好处。
因为每个人的习惯都不一样，摆放的位置也不一样，有时候要寻找物料，要找不少时间，但是现在物料都规范摆放在一个位置上。
一下子就能找到，所以方便了不少。
而且由于车间也整洁了不少，也能改善一下车间环境，只是一开始，搞那一次为生比较久一点，接下来，只要每天都打扫一下，就能保持车间整洁。
陈厂长他们来参观，也满意了不少，不知道是不是错觉，感觉连工人的精神面貌都要好了不少。
看来这次改革还是很成功，这次大家的功劳肯定是跑不掉，让不少人都很满意。
毕竟白捡来功劳，难道不香吗？
电饭煲厂的领导，大部分都对于周益民很有好感，这么能干的员工，不少人都想把周益民留在这里，这样对于大家都是有好处。
不少人都去陈厂长那里，讲述了一下述求。
陈厂长也很想让周益民留下来，现在每天都让简师傅，换着法做好吃，就想抓住周益民的胃，从而留下来。
其实，从各个方面来比的话，他们厂最大的优势就是出口厂，待遇方面会好一点。
但是钢铁厂可是四九城最大的钢铁厂，有着天然的优势。
毕竟现在很多资源都是优先提供给首都四九城，他能想出来唯一的优势，就是美食，其它方法，暂时还没有想出来。
周益民这几天可以说是过得相当滋润，除了一开始比较忙，接下来研发科的人，可以说是从一上班忙到下班，那里还有什么时间来跟他讨论。
每天就是巡视一下车间，看一下还有什么问题需要改进，
…。。