两位老师解释她的创作思路。
她知道这是完成剧本之后迫不及待想要得到检验的冲动，她内心的不安定需要外力来抚平。
而这实际上只是一种长时间过于沉浸的创作之后的幻觉，她的大脑还没有从那种飞速的思考中缓下来。
文本已经完成，可她的思绪没有停止，如果不主动制止这种思考，换换脑子，许婧可能会没有办法做好接下来选角和排练的工作。
所以许婧忍住了。她暂时禁止自己和其他人深入讨论剧本，把注意力放在当下需要集中的工作上。
面试当天，老师们乐呵呵提早到了。殷筱晓特意跟严加晴接了博物馆新馆的一间大会议室，童愿那个小地方装不下这么些人。会议室外都是演员在排队，在准备。一批五个人，他们今天起码要面二十批。
老师们和殷筱晓在会议室里等到许婧她们到，就发现许婧后面还跟着一个老太太，看着年纪比她们还大些。
难道是别的剧团的老前辈？老师们顿时身子坐得直了些。
其实只是占丽华。
许婧也没有给任何人介绍占丽华，就让她安静在自己身后坐着，顾琦和殷筱晓左右夹击把她夹住，杜绝她和任何人说话。
面试的过程其实很刻板，因为人太多，所以殷筱晓提前跟许婧沟通做了面试项目，弄得很正规，每个人包括占丽华手上都拿着打分表，演员甚至记不住名字，按编号来，编号旁边是照片，一个个做笔记。
每一个演员展示完之后许婧都会先问两位剧团的老师，由她们提供专业意见，然后她和顾琦殷筱晓讨论符不符合她们自己的需求。
这些流程你可以说符合规范，但要许婧来说就是浪费时间。
除了专业的部分，许婧挑演员主打一个眼缘。她讲不清特别明确的需求，但是剧本是她写的，她可以一眼认出符合她要求的人。
然而符合她要求的人不一定是最适合的人，所以还需要老师们的意见，还需要顾琦的意见。
结果一天看一百多个人，都是漂漂亮亮的小姑娘，看到中间许婧就认输了，她麻木了。开始还很有架子地把表格一丢，抱着手臂靠着椅子看人，看到第五个就乖乖拿起表记笔记了。
本来还有导演和演员沟通两句的环节，到后面许婧脑子涨得一句话说不出来，就感觉所有人都变成一张纸，一摞纸从她头上哗啦啦倒下来，劈头盖脸把她揍一顿，她一点还手的力气都没有。
其他人的状态也差不多，看到后
…。。