己的孩子，她也是不耐烦的。
杜薇能感觉到她生命中严重的匮乏，尽管通过一点一滴的节俭和积累，她也买了房，买了车，但精神上，无疑是极度空虚的。只要是不涉及到自己利益的事情，都是人云亦云，没有自己的思考和观点，但一旦涉及到自己的薪资、奖金之类的就会变得特别敏感，跳出来使劲维护和争取自己的利益。
但是后来，恰恰是这么一个人，最先受到杜薇的影响，跟着她一起中午运动打卡，哪怕她个子娇小，本来就不怕，也嚷嚷着要减肥，成为了她运动道路上的同盟。
杜薇觉得运动不仅能让自己体态变得更优美健康，而且还在不知不觉中缓解了许多工作上带来的压力，这份爱好和坚持，虽然陆陆续续地感染了好些同事，但最后却只有同部门这个女生跟了下来，在这个小小的结局中，杜薇读出了她内心的苦闷和彷徨。
除此之外，冷不丁地发现还有一个人跟自己是思想上的同盟，杜薇还是不自觉在内心有些惊喜的。
那就是P的离职事件了。P做到了心行合一，但杜薇却还只能停留在渴望的阶段，对他则除了羡慕还只能是羡慕。
身边人对这个消息的第一反应无一例外的表现就是震惊。毕竟做到P的这个位置，目前可谓是地位和金钱都算不错了，而且他手头的客户也都是老客户，订单稳定，据他自己所述，客户基本不用怎么费心思去打理，都是定时下单过来，他需要操作的，唯有月底的时候提交一下发票。相当于什么都不用做，轻轻松松，每月两万块钱到账，这是下面多少人向往的啊。
可是人家偏偏说了，开发不到客户，公司的业绩和成本率考核，让他如坐针毡，不想承受这种压力了，便索性不干了。
杜薇听了，尽管心底在拍手叫好，却不得不依照老板的吩咐，一遍一遍地劝导，在公司劝导不成，老板要求找上门去找他老婆开导，按老板的想法，他老板肯定是会帮着公司的，他这么做太鲁莽行事了，他老婆定是很没安全感。要是万一老婆劝不过来呢？我们一直听说P的老婆是很支持他决定的，那么老板要求去老家找他的父母。
在长沙，年薪几十万还不要，我看脑子是被驴踢了。老板这么说。
带着劝导的目的，杜薇好不容易和P的老婆约好了上门的时间，对方一开始表现得不太想接待，说既然自己老公做出了这样的决定，肯定是提前跟自己已经达成了共识，没有什么好说的了。
杜薇说没关系啊，就当做同事间的例行拜访就行，你生
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