周显阳便继续说道：“我说过了，我是来给你们送福利的，我没同意的原因就是因为这个福利制服不妥当，比不上我其他的公司。”
“所以我决定，准备退休的老工人们的安置费用，由一个月变成两个月，同时厂里还包你们退休前的福利缴纳。
留下的工人如果通过培训，工资至少提升五成，同时所有的福利待遇参考飞扬集团内部的福利待遇。
因为你们都是神州计算机厂的功臣！曾经都是跟着我爸这家工厂流过血流过汗的。”
说完他准备好的改革福利方案，周显阳还说了一下飞扬集团对员工提供的福利，每一样拿出来，都足以让会场内的工人心动不已。
听完后他们甚至想要立刻入职，成为周显阳手下的员工。
这个时代的工作带来的快乐，就是在发高工资的时候，每个月都有新的盼头。
等周显阳说完后，就连坐在前面的工人代表都听愣了。
他们听过企业改革，那些私企老板千方百计削减工资和福利的，没听说过主动送钱的。
就在周显阳身旁的范文浩都有些发愣，周显阳这一番话，可以说是多了大几千万的支出。
于是范文浩连忙拉了拉周显阳，凑到他耳边低声说道：“周总，安置费翻倍可不是一个小数目，我们之前说的已经是国内最高标准了。”
也就是神州计算机厂名声和招牌太响亮，所以他们在决定发放安置费的时候，对工龄不敢有丝毫的克扣。
其他工厂改革的时候，工人的工龄砍半已经是很好的事了，更多的是主动下岗。
“没关系，范局长，千金买马骨，给工人花钱我觉得一点都不亏，何况是跟我爸干过的工人。”
周显阳笑眯眯的低声说道：“工农阶级领导一切，何况我从来不认为给员工少发钱，就能保证企业的效益。
我的几家公司都是高福利高待遇，保洁员都比你们单位的科长工资高，一些研究员甚至能年入十几万二十多万，可是我的公司效益还不是全国第一”
接下来的话周显阳都来不及说完，便被热烈的掌声打断了。
会场内的工人在听完周显阳的话后，已经激动的全部站起来鼓掌了。
“周总万岁！”
“周总，你来当我们厂长实在是太好了！”
诸如此类的欢呼声根本不绝于耳，甚至就连会场外的工人也在激动的讨论。
一些人的工资有八九百，要是提升五成
…。。