钝者成人，让教育成为磨刀石！看看眼前这些不招人待见的孩子们，都是上好的磨刀石啊！十几年的打磨，女教师超越了女人娇柔，超越了母亲慈爱，除虫裁枝的园丁手法十分老道。
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截至上午下班，全院所有系部新生共报道992人（不包括面试不合格需重新整改的76人）。
下班前，田友良到各个点转了一圈，心中有个数。他提醒各报道小组下午重点关注未报道学生，做好未报道人员信息统计。假如真有大批报名学生未能入学，必须及时向学院领导汇报，考虑如何采取应对措施。
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教务处刘淳处长敲开吴京城办公室的门，拿着新学期教育教学工作的实施方案请领导签字。之前方案党委会上已经汇报，所以，吴院长简单询问后，签批了。
刘淳：“吴院长，新生入学后，教学设备、师资人员都紧张。生源增加为我们提高入学门槛提供了条件，入学考试不能再像以前那样，年年搞得有名无实了。生源质量上去了，教学水平才会提高，教学资源也不会过于紧张。一举两得，学院发展才会实现良性循环。”
吴京城：“现在还不能乐观！结果还没出来。”
刘淳：“生源质量是教学工作的大前提。以前，我们饥不择食，生源素质差，管理难度大。一线教师反映强烈，都迫切希望学校提高入学门槛。”
吴京城：“生源是我们的生命线，温饱没解决，扯什么里格楞！你们做好预案，等招生情况明确了，军训结束可以着手安排入学考试。”
刘淳：“好的。”
吴京城：“以前入学考试，我们是走过场。——有什么办法？总不能自绝生路，没生源哪来经费？真能多收个三五斗，内涵建设是要搞上去，到那时质量提升你再做文章。”
刘淳：“吴院长，按照学院生可容量，确定准备录取总额。把成绩差，表现差的双差生，推荐报名参加学院成人教育。让这部分人参加学院的非全日制函授学习，这样，能保证教学资源的够用，提高了生源质量，我们也没有流失学生。”
“这个想法好！——看田友良了。——听说今天上午学院做招生宣传被举报了！”领导的思路并不在刘淳汇报的点上，最后一句说完，脸像电子屏，顷刻转换。
刘淳错愕：“没听说啊！”
吴京城：“可笑的是举报人竟是咱们的职工！刘处长，如果真是咱的老师，这件事应该问责。关注教师的思想动向你是有责任
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