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看来董事长还没有走火入魔到这种程度。
董事长肯定也是想转变一下工资结构。
调低底薪，留出较大的收入空间来发奖金激励。
这种操作也很常见。
然而，路一鸣的下一句话，而让慕夏他们当场破防。
“我决定，统一调高底薪。
新入职员工的年薪，统一调整为50万每年！
之前员工的年薪如果高于50万，则按照原来的标准继续执行！”
那一刻。
慕夏他们集体愣住了。
如果他们没记错的话。
隔壁某为的员工，名校研究生毕业也才给三十多万的年薪吧？
董事长！
你要不要听听你在说什么啊！
超市一个普通员工，都等拿得比人家顶级计算软件工程师还要多的工资！
这简直就是天方夜谭好不好！
在场的员工们也傻眼了。
尼玛这不是做梦吧！
这梦做得就连他们都觉得离谱！
五十万的年薪，每个月5万的月薪！
每天就是在超市收银、搬货，上货，就能拿这么高的收入吗！
那一刻，在场的所有人都感觉到心脏停滞了！
下一秒！
“董事长！万岁！”
“董事长牛批！”
“董事长千秋万代！”
……
在场的所有员工都疯狂了！
要不是顾忌到他们跟路一鸣还不熟的话，不然他们肯定要把路一鸣给举起来，丢到高空上去！
直播间的网友们也亚麻呆滞住了。
“我擦嘞？路一鸣？你在搞什么飞机？”
“阿这……我受不了了，我现在感觉好心痛，我尼玛硕士毕业，也才拿12万年薪，尼玛一个超市收银员工资都比我高！”
“不是！就没人举报一下吗！路一鸣这就是破坏劳动市场！哪有这么搞的！他开这么高的工资，让其他公司怎么办？”
“呦呦呦，楼上的资本家急眼了呢，这就迫不及待想要举报路一鸣了？
你们之前不是还说工资就这么少，法定节假日就是不放假，必须义务加班，不然就滚蛋吗？
人家路一鸣现在就是愿意给员工这么高的薪水，怎么了？关你屁事啊！”
“啧啧啧，有些资本家应激了呢。”
…。。