早关了也好。你节省了人力资源成本，在与其他合法合规的企业竞争的过程中，本来就是不正当的。
【至于失业，你关门了，你的业务如果有价值，很快就会有竞争对手来接手。拒绝不正当竞争，维护良好的环境。】
而对于“你们是不是管的太宽了一些，这归你们管吗？”这类问题，小沙更是直接否决：
【如果说处罚，我们当然没有资格，也没有权利，事实上，我们并没有强制任何企业执行我们的标准。
【但是，作为一家力求上进的企业，我们对合作伙伴有比寻常更高要求，那是合情合理、合法合规的。】
……
时光荏苒，岁月如梭。
白驹科技的《合作伙伴企业诚信行为信用积分办法及实施细则》在很多人的叫好，又在另一部分人的置疑中彻底确定了下来。
再加上白驹科技以及与白驹科技合作的企业，不断的扩大规模，就业的形势早已不可同日而语。
在这一批企业的带动下，哪怕暂时不在白驹科技的体系内的企业，也被迫不断的调整自己的薪资待遇和制度，否则你就招不到人。
如果说，去年的小沙，以共享高级生产工具助力轻创业、微创新，改变了互联网和软件开发的行业格局，那么这一次的影响，那就是所有行业的方方面面。
转不过弯来的，还把自己当“奴隶主”一样的老板，该淘汰淘汰。
还有得救的，该整改整改，该整合整合，两个月的时间，仿佛整个世界都焕然了一新。
两个月的时间转瞬即逝，而第一批申请小沙精调模型的业务，已经慢慢的开始开花、结果。
而这天，小沙小镇来了一位特殊的客人。
“郝总，您好您好！”
“张教授，欢迎！”来者正是——临州大学山南医学院教授，附属医院主任医师、博士生导师——张临。