林语嫣恰好从外面办事回来，路过中庭广场，看到这“群魔乱舞”的一幕，尤其是领操的秦朗那标准中带着风骚的动作，嘴角忍不住疯狂抽搐。
这家伙......
到底是什么品种的奇葩？简直是腾飞集团的“文化恐怖分子”！
她暗自腹诽，加快脚步离开了这片“是非之地”。
然而，出乎很多人意料的是，这看似胡闹的广播体操活动，效果却出奇地好。
十分钟的运动下来，很多员工都感觉身体舒展了不少，久坐带来的僵硬感得到了缓解，精神也为之一振。
而且，大家一起笨拙地，乱七八糟地做操，反而拉近了彼此的距离，办公室里充满了快活的空气。
甚至有人在内部论坛发帖，
“强烈建议将广播体操活动常态化！今天下午感觉思路都清晰了！”
秦朗看着系统提示任务完成，长舒了一口气。
单口相声的危机解除了！
【食神之舌】体验卡也快到手了！
他感觉自己的“办公室氛围优化”大计，正在朝着一个虽然奇怪但似乎还不错的方向发展。
只是不知道，他这些“优化”，在慕晚晴眼里，又会掀起怎样的波澜...
秦朗的一系列“办公室氛围优化”行动，其后续影响，连他自己都始料未及。
首先是“午睡玄学”。
起初，大家只是将信将疑地跟风尝试。
但渐渐地，这种行为演变成了一种办公室“政治正确”。
那些真正忙碌的员工，午休时抓紧时间闭目养神，被认为是“为了公司股价在努力”。
那些平日里就喜欢装忙，实则大部分时间在摸鱼的员工，却连“装睡提升股价”的姿态都懒得做足，或者午休时间依旧在刷手机，聊八卦，显得格格不入。
一些平日里就比较较真，或者早就看不惯某些人摸鱼行为的主管，开始“有理有据”地向上反映，
“某某某，工作态度不积极，连关系到公司命脉的‘午睡大事’都不上心，建议进行绩效评估优化。”
几封类似的匿名举报信，就这样悄无声息地摆在了慕晚晴和人力资源部的案头。
其次是“米其林食堂”。
冗长而华丽的菜名，确实大大降低了点餐效率，排队时间显著增加。
但这反而让员工们更加珍惜来之不易的午餐时间。
以前那种
…。。