果。
再以常见的财会工作为例子，这个行业的年薪能够达到一百万吗？
答案是可以。
然而问题是想要在财会这一条道路上走到年薪百万，难度实在是太高。
普通的CPA，即注册会计师，在盛庆的年收入天花板大概在30万年薪，若在四大一线城市，则会稍微高一点，但也不会太高，几乎很难突破50年的年薪。
若想通过财会这一条路走到年薪百万，那必然要走上管理层，比如说成为首席财务官CFO。
但一般人能做到？
再比如说‘一般人’能做到的年薪百万的工作——程序员。
在普通人眼中，程序员应该是高薪工作了吧？
然而程序员自己才知道，他们想要获得年薪百万究竟有多难！
根据国家统计局的数据，年薪百万的人群数量占比，大概只有一万分之五的程度。
这样的统计数据其实都不准确，因为很多没有收入的人群不会进入统计范围。
若是对年薪百万的难度还没有概念，那就想一想身边的亲朋好友，究竟有多少人达到了年薪百万？
所以对于朱永恒来说，他觉得年薪百万已经很厉害，事实上也确实很厉害。
安无恙听了李政凯和朱永恒的说辞，明白了他们为什么选择留在五更天医药集团，随后他又看向了T2资深技术专家的郑博鸿，还有T3技术专家程翔。
这两位原本就在五更天医药集团研发中心达到了T2和T3职级的老员工，他们为什么又不选择跳槽呢？
“郑工，程工，你们的理由呢？”安无恙依旧直白的询问。
安无恙之前在面对李世宇，还有朱光昊的时候，他都可以很委婉，并且拐弯抹角的含蓄表达，甚至将李世宇和朱光昊两个人绕晕，但这会儿他都直白的表达意思。
这是因为在面对不同的人时，安无恙有不同的态度。
毕竟具体的事情不同，并且对象的身份不同，不一样的态度有什么问题？
如同女神对舔狗和男神的态度有区别一样！
你在面对不喜欢的人时，难道不是也很冷漠吗？
面对安无恙的询问，郑博鸿没有回答，而是反问，“小安总，你知道我们【创伤疤痕修复研发小组】成立了多久吗？”
安无恙仔细想了想，才回应的说着，“应该很久了，我记得我很小的时候，你们这个小组就已经成立了。”
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