去的履历绝不是衡量一个人的唯一标准。那些东西只能证明你们的过去，决定不了你们在大波镇的未来。」
说到这里，许有柠微微一顿，抬手按在桌上：「所以整个冬天，我给全镇所有人都建立了一套基础的个人档案，这其中包括你们参与的七次集体劳动作业、每隔五天一次的夜校考核，更包括紧急动员时的服从度，以及冬禁戒严期间各自的守纪表现。」
「所有的行为汇总成为了一个基础分数，而这个分数，将直接关平到接下来冬禁解除後，每个人的住所分配、工作分配、福利分配等。」
哗。
本来安静的会议室，顿时骚动起来。
不少人眼神直接越过许有柠，看向了程野，难掩眼底的一抹震动。
正所谓新官上任三把火。
难道这位年轻的许站长刚一接手，就要大刀阔斧的给人分三六九等？
可是所有人还没有开始工作，还没有表现...
可是...
「肃静！」
程野眉头微抬，眼神直接落在带头喧譁的几人脸上。
一瞬间，难以想像的压力袭来，几人张了张嘴，最终只能低头噤声。
或许，没有什麽可是。
选择迁徙到幸福城，就要接受丧失部分权力，要遵从他人的管理而活。
而要是还想保持个体独立性，那就该离开幸福城，返回聚集地内。
见会场再度安静下来，程野侧过身，微微颔首。
关於淘汰一批人的想法，先前谈及四驾马车，亚撒西之路时就已经说过了。
迁徙者的水平明显参差不齐。
如果让所有人始终处於同一个环境下，思维差异带来的内耗，会让镇子的管理变得越来越困难。
各种政策推行也会变得束手束脚，甚至会引发居民之间不可调和的矛盾。
必须通过筛选，将人群分割开来，给与优秀者资源倾斜，特权溢出。
这批人会变成大波镇最锋利的武器，也会成为灾难中最坚固的盾牌。
但被「淘汰」的人也不是真的会被赶出大波镇。
就像他许诺的那样，只要愿意努力生存下去，待在大波镇的生活条件虽然会不如优秀者，但绝对会一步步超过其它卫星城，乃至...缓冲区！
「现在，请翻开你们面前的资料，上面已经归档好了每个片区的居民档案，不仅包含每个人的基础分数，也有简单的评分标准和
…。。