竟然被许有柠从容安排，一点点的搭建了起来。
目前八个署制，有七个沿袭了幸福城的设计，分别是：
工务署、生产署、农业署、资源署、治安署、民生署、医疗署。
多出来的一个，则是光虹才有的...商务署。
每个署制各设置一名副署长，两名正处、两名副处，以及四个科长、五个科员，总计14人。
八个署制，合计112人，刚好对应在场的居民代表数量。
程野目光着重扫过被选为科员的人。
按理说这样的场合下，有人被选为副署长，自己却成了科员，心下难免会有落差。
可奇怪的是，被选为科员的人毫无任何失落，反而长舒一口气。
而那些拿到处长位置的人也不是兴奋，表现出了明显的惶恐和不安。
嘶...
这难道就是传说中的向下管理吗？
程野心下不解，却大为震撼。
论向上管理，程检查官堪称个中好手，很早就敢着手「攻略」署长。
直接从刘坤手里掏出来超凡种子，还有燎鹰火盆。
甚至就连高高在上的元老，他也不怵，表现的如鱼得水。
可论及向下管理，不能说是两眼一抹黑，但也全靠特殊手段作为支撑。
比如教化一群杀手，他用的手段不可能再有第二人能够复刻，完全无法形成可以复用的经验。
而许有柠当下表现出来的这些，虽然已经达到了让人可望不可即的程度，但依旧有迹可循。
这「迹」，便是真正的手段和能力。
「我刚刚提到了月薪，这就是在署长工作的报酬，现行的计算方式也很简单，我们会先行计算大波镇居民的月薪中位数，所谓中位数，大白话讲就是把所有居民按收入从低到高排成一长队，正好站在最中间的那个人，他拿多少，中位数就是多少。」
「而副署长的八档，假设中位数的日薪是30币，月薪是900币，那麽八档就是直接乘以八倍，月薪7200币。」
「处长是五档，那麽就乘以五倍，月薪4500币。」
「副处长...」
许有柠还在做简单的算数，可坐在下面的居民代表又炸锅了。
似侯根宝这样的区老，见过大钱，当下还能勉强保持镇定。
那些被选为科员的居民代表，按自己的两档一算，月薪1800币，当场傻眼。
…。。