胁我们？”罗伯特皱眉。
“我在陈述事实。”亚历山大打开面前的文件，“根据公司章程，要解除CEO职务需要至少百分之七十五的赞成票。而据我所知，你们没有这个把握。”
他推出一份文件：“这是过去一个月公司股票的交易记录。有三家小型投资公司在大量买入我们的股票，而这几家公司背后的实际控制人，与在座某些董事有密切联系。”
会议室瞬间安静。几位董事的脸色变了。
“如果你试图通过关联方增持股份来影响表决，”亚历山大继续说，“那么根据证券法规和公司内部政策，这些投票权可能被视为无效。更重要的是，这种行为一旦公开，对各位的声誉和公司股价将是灾难性的。”
约翰·卡特脸色发白：“你在指控我们操纵投票？”
“我在指出事实。”亚历山大合上文件，“现在，我们有两个选择。一，你们坚持表决，我将启动法律程序质疑投票合法性，同时将相关证据提交给监管机构。二，我们达成妥协。”
“什么妥协？”罗伯特问，声音已经不像之前那么自信。
“我保留CEO职位，但会启动公司分拆程序。”亚历山大说，“柏林项目和我控股的几个子公司独立出来，成立新公司。母公司可以专注于传统业务，新公司探索创新方向。这样，担心‘不确定性’的股东可以留在稳定的母公司，看好创新方向的可以投资新公司。”
这个提议让所有人愣住了。分拆是重大战略调整，但确实能解决当前的矛盾。
“分拆需要时间，需要资金，需要股东批准。”财务董事开口。
“我有私人投资者愿意提供初期资金。”亚历山大早有准备，“至于股东批准，如果董事会推荐，通过的可能性很大。毕竟，这能让所有人得到想要的东西：稳定与创新，传统与未来。”
会议室陷入沉默。董事们低声讨论，翻阅文件，计算利弊。
亚历山大坐下，等待。他知道这场赌博的风险：如果董事会拒绝，坚持表决，他将面临法律战和公司内部战争。但根据他对这些人的了解，他们更倾向于妥协，只要自己的利益不受损。
“我们需要时间讨论。”罗伯特最终说，“休会一小时。”
“可以。”亚历山大点头，“但一小时后，我需要明确答复。”
他起身离开会议室，留下董事们激烈讨论。走廊里，助理艾米丽紧张地迎上来：“怎么样？”
“还在进行中
…。。