声在门前停住。
李薇摸出手机，在苏蘅的员工档案里，悄悄把“重点培养“改成了“核心储备“。
门开了。
（楼梯间的脚步声渐近，李薇抬头时，正看见个穿着深灰西装的男人站在玄关。
他手里提着个公文包，镜片后的目光扫过满地狼藉的玩具，最后落在苏蘅沾着灰的围裙上——那是周砚。
）
门开的瞬间，穿深灰西装的男人抬眼。
周砚的目光先扫过满地被收拾整齐的玩具，再落向苏蘅——她刚换了件浅蓝格子围裙，发梢还沾着点床底的灰，却把小杰举在臂弯里，孩子正用沾着雪梨汁的手指戳她鼻尖，两人都笑出了酒窝。
“周先生。“苏蘅把小杰放下，顺手理了理他翘起的呆毛，“王女士说您今天来接小悠？
她在书房写作业，我去叫她。“
周砚的镜片微微反光。
他记得三天前王女士在家长群说新请的保姆“学历高得离谱“，此刻倒先注意到苏蘅围裙口袋露出半截笔记本，封皮上用荧光笔写着“儿童分离焦虑干预方案“。
“不用。“他出声时，李薇已经合上公文包站了起来。
女经理的指尖还捏着刚才翻看过的育儿日志，纸张边缘被她无意识折出细纹：“苏蘅，我先走了。“
苏蘅送李薇到玄关。
电梯门在两人身后闭合的刹那，李薇突然转身，公文包带扣撞在门框上发出轻响：“上周晨会我还说'招硕士当保姆是公司脑子进水'。“她盯着苏蘅围裙上的小米粥渍，喉结动了动，“但刚才小杰喊'怪兽怕勇敢的小杰'时，我手机弹出王女士新填的满意度表——她把'服务超出预期'那栏勾了三次。“
走廊的声控灯随着她的话次第亮起。
苏蘅看见李薇耳尖泛红，像被晒化的草莓软糖：“之前考核时我批你'理论过剩'，是我眼界窄了。“女经理从包里抽出支钢笔，在自己名片背面快速写了行字，“这是培训部张主任的电话，你要是想做育儿类专项课程，我帮你争取资源。“
名片递到眼前时，苏蘅的指尖微微发颤。
她想起面试那天李薇皱着眉说“我们这行要的是手快心细，不是之乎者也“，想起培训时自己交的《儿童情绪管理方案》被压在档案柜最底层。
此刻名片上的字迹还带着墨水的潮意，写着“下周三下午两点，培训部试讲“。
“谢......“
…。。