追问一下细节，道：“收视率预估依据？成本核算这样不合理，重新算过。明星嘉宾名单？联络过吗？报价多少？”
好歹这两天晚上，丈夫林火旺都通过电话，给她好好的普及了一下，港岛的电视台的运作模式，里面有哪些猫腻，哪些地方是重点。
经过林火旺这般几乎是手把手的辅导过，柳茹梦已然算得上是半个资深的电视行业人士了。
她的每一个问题都毫无废话，都可以说是直击痛点。
而那张经理则是听到如此具体的质问，也是紧张不已，只能小心翼翼地回答着。
在这一通问答下来，他只觉得后背的衬衫都快湿透了，这每一次的回答都像是犯人在过堂一般。
紧接着，便是一个部门接着一个部门，被柳茹梦点名过去问答。
新闻部、制作部、技术部、广告部……每个部门的负责人都在柳茹梦这种前所未有的，直指核心的快速问询下紧张得冷汗涔涔。
而柳茹梦那锐利的目光，给他们的感觉就似乎能看穿他们报告里所有的水分与敷衍来。
所有人的心里，都是又惊又喜。
惊的是，他们这些资深的电视行业人，居然在柳茹梦这个“外行人”的连番质问下，几乎都要招架不住了。
同样的，喜的也是柳茹梦的如此专业，这岂不是说明，小林生并非胡乱安排，而是真的把柳茹梦放在了合适的位置上，有这样专业的眼光和能力，柳茹梦这个总经理，说不定真的能够把亚洲电视给做起来呢！
她记录得飞快，字迹也是清秀而有力，而且还不时在关键点上重重划下横线，或是打上一个问号。
吕瑞容在一旁是什么也不敢做，只敢两只眼睛滴溜溜地看着柳茹梦记录下的这些内容，同时暗暗地将柳茹梦对这些经理们写的评价给记在了心里。
“很好，各部门的初步想法我都记下了。”
一圈问下来，柳茹梦合上了笔记本，又道，“现在，我需要听听基层的声音。王秘书，麻烦你，去外面各部门随机请十位普通员工进来，立刻，马上。”
“轰”的一下，会议室再次炸开了锅。
所有的中高层脸色都是剧变！
找基层员工？还随机？
还要在总经理面前说想法和提意见？
这简直是要公开掀开他们这些管理层的老底啊！
广告部经理钱伟强脸色吓得瞬间煞白，人事部主管李芬的手指则是不自觉紧紧抓在一起，
…。。