达成了共识。接下来，就是如何说服陈飞。
他们找到独自坐在图书馆角落的陈飞。这一次，林小圈没有和稀泥，而是直接、诚恳地承认了之前沟通和分工上的问题。
“陈飞，我们之前的分工可能不太合理，没有充分发挥你的优势。”林小圈看着他的眼睛说，“我和周博瀚讨论过了，我们依然认为安全的沙盒很重要，但限于时间，这次项目我们先采用一个简易方案保证基本功能。我们希望你能够发挥你的理论特长，帮我们设计和优化核心判题算法，并且设计一套尽可能全面的测试用例，包括各种边界条件、极端输入和性能测试。这部分是系统的‘大脑’，至关重要，我们俩都不如你擅长。”
周博瀚也难得地放低了姿态，补充道：“对，判题逻辑的准确性和效率，直接决定系统好坏。这部分交给你，我们更放心。”
陈飞紧绷的脸色，在听到这番话后，慢慢缓和了下来。他推了推眼镜，沉默了片刻，似乎在评估这个新提议。最终，他点了点头，声音虽然还是不高，但已经没有昨天的激动：“可以。我会负责算法和测试部分。相关的设计文档和测试用例，我会尽快给出。”
破冰成功！
接下来的几天，小组的氛围发生了微妙而积极的变化。沟通变得频繁且更有针对性。他们建立了一个详细的任务看板，明确每个人当前的任务、阻塞问题和下一步计划。每日站会虽然简短，但确保了信息同步。
周博瀚专注于架构整合和接口联调。
林小圈负责具体功能的实现和Bug修复。
而陈飞，则展现出了他理论扎实的巨大优势。他设计了几套针对不同算法题目的判题策略，考虑了时间、空间复杂度的权衡；他编写的测试用例极其刁钻，挖出了林小圈代码里好几个隐藏很深的边界条件Bug；他甚至对数据库的索引设计提出了优化建议，提升了查询效率。
虽然过程中仍有小的摩擦和分歧，比如对某个API设计的不同看法，或者对某个测试用例必要性的争论，但都在有效的沟通和相互妥协下快速解决了。他们学会了在群里@对方，学会了使用更清晰的Git提交信息，学会了在争论时拿出数据和逻辑，而不是情绪。
最后四十八小时，三个人几乎泡在活动室里，困了就在桌子上趴一会儿，饿了就点外卖。咖啡杯和能量饮料罐堆满了角落。键盘敲击声、低声讨论声、解决问题后的短暂欢呼声交织在一起。
当他们在截止时间前最后一个小时，最终将代
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