码合并、并通过了所有核心测试用例时，三个人不约而同地长长舒了一口气，彼此对望，都从对方眼中看到了如释重负和一丝难以言喻的成就感。
最终提交的项目，虽然距离“完美”还差得很远，沙盒也只是基础版本，但核心功能完整，判题准确，性能也达到了基本要求。更重要的是，他们提交了一份清晰的项目文档、分工说明和贡献评估。
雷铭在评审后，只给了他们小组一个“良好”的评价，并在评语中写道：“技术实现尚可，初期协作混乱，后期有所改善。记住，团队项目的意义不在于证明个人有多强，而在于如何让团队变得更强。”
这个评价很中肯，三人也都心服口服。
项目结束后的第二天晚上，林小圈终于睡了一个好觉。第二天早上，他神清气爽地起床，吃早饭时，顾无双笑着问：“项目结束了？看你这脸色，结果是好的？”
“嗯！”林小圈用力点头，咬了一口包子，“虽然过程很曲折，但总算完成了。而且……感觉学到了很多东西，不光是技术上的。”
他回想起这几周的混乱、争吵、妥协、再到最后的协同奋战，心中感慨万千。他明白了，真正的团队合作，不是简单的1+1+1=3，而是在摩擦和磨合中，找到各自最合适的位置，相互补位，最终爆发出超越个体之和的力量。
他也第一次深切体会到，沟通、分工和妥协，这些看似与编码无关的“软技能”，在团队项目中有多么重要。
周博瀚依旧毒舌，但关键时刻可靠；陈飞依旧固执，但他的严谨和理论深度弥补了团队的短板；而他自己，似乎在中间起到了某种粘合剂和调和剂的作用。
这第一次团队合作，像一次洗礼，让他这个习惯了单打独斗的“编程小天才”，真正开始向一个懂得协作的“团队成员”蜕变。
他看了一眼窗外湛蓝的天空，深吸一口气。奥赛队的路还很长，未来肯定还有更多需要团队作战的时刻。但经历了这一次，他觉得自己，好像又多了一点底气和经验。