韩泰赶忙解释道：“不是襄人不愿服兵役，是适龄青年不够了，这个也怪臣考虑不周，最近才发现。”
李纯没想到还有这个情况，就问：“具体是怎么回事，你详细讲来。”
韩泰说：“以僚越族群为例，目前僚越族群约110万人，而他们对应的符真路需要14个襄人团，一百多个民兵营，总兵力达到十万人左右，民兵营还好，襄人团的士兵是服役三年就要轮换，14个襄人团就有4.2万人，每年就要征兵一万多人，就算每人活到50岁，那就要求有男人60万人，加上女性就有120万人，也就是说，目前所有僚越人适龄青年都每年全部都当兵，还不够襄人团补充的，更别说民兵营了，骆瓯、契胡族群也是这个问题。”
李纯听明白了，这是一个数学问题，就问道：“当初征兵怎么就够了，开始怎么没出现这个问题？”
韩泰说：“刚开始都没考虑这个问题，是个年轻人应征就可以，结果征了三年之后，发现适龄的年轻人越来越不够，青黄不接了。”
李纯叹道：“当初为了节省汉人的兵员，大规模征发襄人当兵，没想到他们的族群小，撑不起这么大的规模，你们军事部有没有什么合适的意见？”
韩泰说：“臣和几个同僚商议了一下，觉得只有两个办法，一是缩减员额，比如将一个团3000人缩减为1500人，而且实行强制的义务兵制，所以身体符合要求的襄人青年必须当兵；二是延长服役年限，可以延长到十年或者终身服役，这样每年轮换的人数就会减少。”
李纯考虑了一会，说道：“缩减员额不行，符真路还好些，天竺那边人口众多，一个郡起码一百万人以上，人数少了根本弹压不住。这样吧，目前已经征服的区域已经没有大的战争了，也不需要全是年轻人，可以采取终身服役制。”
韩泰问道：“这个终身服役制，具体怎么操作，要服役到多少岁？”
李纯道：“男人体力比较好的阶段是18到40岁之间，40岁之后也能勉强干一些低强度的活动。这样吧，襄人参军最长可以服役到50岁，其中40岁之前在战斗岗位，40岁之后可以调到非战斗岗位，比如炊事员、看仓库、当教官之类的。”
韩泰说：“臣建议，还是要有个竞争淘汰机制，不然有的襄兵混吃混喝，混到50岁，部队根本就没有战斗力。”
李纯道：“确实如此，这样吧，前三年为义务兵阶段，给的待遇相对一般，三年后进行筛选，凡是能够满足要求的全
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