个合同期以后要再续签，要承诺安置问题，三个合同期，即九年，政府要有一定的安置手段。
这个条件短时间有点为难支队，可以跟政府谈嘛，淮力电器公司可以先负责这批人员的后续安置，并且成立一个工作保障基金，如果期间淮力电器破产，基金可以发放一次性安置费。
有了这些条件，支队就可以进行公开招聘，条件就一个，五年以上退伍兵，有三年以上基层工作经验，只有退伍兵，才能最快接受部队纪律，保证训练和身体强度，有效参训。
另外，这件事，我不想拿中队当试点，而是必须成功的典范，所以，人员招聘，我要参与面试。”
方淮说罢，紧紧盯着参谋长。
他开出的条件，其实并不高。
主要就是这个后续保障问题，有点超标。
淮力电器，不会倒，方淮相信，五年退伍兵，加上他调教过的消防员，绝对值得招聘。
针对退伍兵招聘合同制消防员的想法，也不会有错，后世的消防，号称“三军回收站”，那不是开玩笑的，那些退伍兵在消防干得嘎嘎猛，不逊国家队。
这样的人，在消防如果干得足够久，不应该和消防正规军同享退队保障？
虽然主要是出于二中队得后勤保障考虑，但要干，就要干好。
其实除了这些条件，他还想了很多。
只是，事情要一步一步来。
他想给以后的消防专职队，打个样。
老周被他炯炯有神的眼睛盯得有点吃不消。
“怎么我让你说办法，成了你给我提条件？”
方淮扬了扬眉，摊手道：“因为大问题，我先解决了嘛，可以试用一段时间，你们觉得好用，再跟政府提保障条件，专职队编制本身就是有的，找政府出就是了。
只是工资标准离我说的差了一些，支队无非是多掏了一人几百块的工资补贴而已。
如果形成战斗力，这至少是咱们支队的一次成功示范。
参谋长，我可以跟您保证，这条件到了我手上，这批合同队，是肯定要出成绩的。
日后提起合同制消防员，说不定咱们支队也要去做做报告，当当先进呢。”
啧啧。
周参谋长都摸起了下巴。
这小子…能把他的方案推销到局里去，有点蛊惑人心的能力啊。
一个合同制，听得我有点激动是怎么回事？
方淮一直在观察
…。。